忠诚度是用来考核企业管理水平的，不是用来考核员工的

HR的遭遇
上午，一位准员工产品经理早上来办理入职，近10点的时候手续办理完成了，突然到外面接
一个电话，回来说“不好意思，可能办不了入职了，我接到一个非常满意的offer，抱
歉”......

这样的事谁对谁错呢？

站在公司角度：此人没有诚信，没有忠诚，以后永不录用...
站在员工角度：我未入职，未有任何实际损失，没毛病...
吃瓜群众角度：忠诚度是用来考核企业管理水平的，不是用来考核员工的。